רווחת העובדים תורמת במידה רבה ל
- השגת המטרה
- לקיחת סיכונים
- מציאת פתרונות מעשיים וחכמים לאתגרים שצצים
- ירידה בהיעדרויות
- שימור ומעורבות מוגברת
- צמצום הוצאות הבריאות
- תרבות חברה משגשגת
רווחה ארגונית שואפת ל:
- יצירת תרבות ארגונית
- הגברת מחוברות עובדים Engagement
- יצירת תחושת גאווה והשתייכות